Kurs online z certyfikatemPrawo pracy w praktyce: zwolnienia, urlopy i konflikty w pracy
Kurs prawa pracy w praktyce dla HR, menedżerów i przedsiębiorców omawia Kodeks pracy krok po kroku. Wypowiedzenie i zwolnienie dyscyplinarne, ochrona przed zwolnieniem, odprawy, urlop wypoczynkowy, macierzyński i rodzicielski, czas pracy, nadgodziny i konflikty. Kurs edukacyjny.
- 27 lekcji po 5 min
- 7 modułów z quizem
- Certyfikat
Co wyniesiesz z kursu
- Praktyczną wiedzę o procedurach zwolnień i ich dokumentacji
- Znajomość wszystkich rodzajów urlopów i zasad ich udzielania
- Umiejętności rozwiązywania konfliktów w zespole
- Pewność w interpretacji przepisów Kodeksu pracy
- Gotowe wzory dokumentów HR
Program
7 modułów · quiz po każdym · egzamin · razem ok. 2 h 25 min
Moduł 1: Podstawy prawa pracy i stosunek pracy4 lekcje
- Źródła prawa pracy i zmiany w 2026 rokuZa darmo
- Stosunek pracy i rodzaje umów o pracę6 min
- Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika5 min
- Dokumentacja pracownicza i świadectwo pracy5 min
- Quiz: Podstawy prawa pracy i stosunek pracy
Moduł 2: Urlopy, zwolnienia od pracy i choroba4 lekcje
- Urlop wypoczynkowy: wymiar, plan i terminy5 min
- Urlopy okolicznościowe, bezpłatne i zwolnienia od pracy5 min
- Urlop macierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy6 min
- Zwolnienia lekarskie, wynagrodzenie chorobowe i zasiłek6 min
- Quiz: Urlopy, zwolnienia od pracy i choroba
Moduł 3: Procedury zwolnień i ich dokumentacja4 lekcje
- Wypowiedzenie umowy o pracę krok po kroku5 min
- Zwolnienie dyscyplinarne z art. 52 Kodeksu pracy5 min
- Zwolnienia grupowe i konsultacje ze związkami6 min
- Dokumentacja i rozliczenie procesu zwolnienia6 min
- Quiz: Procedury zwolnień i ich dokumentacja
Moduł 4: Ochrona przed zwolnieniem, odprawy i sąd pracy4 lekcje
- Szczególna ochrona pracowników przed zwolnieniem6 min
- Okres wypowiedzenia, jego koniec i skrócenie5 min
- Odprawy, odszkodowania i ekwiwalent za urlop6 min
- Odwołanie od zwolnienia do sądu pracy6 min
- Quiz: Ochrona przed zwolnieniem, odprawy i sąd pracy
Moduł 5: Konflikty w pracy, mobbing i związki zawodowe4 lekcje
- Rodzaje konfliktów, mobbing i dyskryminacja6 min
- Negocjacje, mediacja i komisja pojednawcza5 min
- Kary porządkowe i postępowanie wyjaśniające5 min
- Współpraca ze związkami zawodowymi i spory zbiorowe5 min
- Quiz: Konflikty w pracy, mobbing i związki zawodowe
Moduł 6: Czas pracy, wynagrodzenia i odpowiedzialność4 lekcje
- Normy, wymiar i systemy czasu pracy5 min
- Praca w godzinach nadliczbowych i jej rozliczanie5 min
- Składniki wynagrodzenia, płaca minimalna i potrącenia5 min
- Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika za naruszenia5 min
- Quiz: Czas pracy, wynagrodzenia i odpowiedzialność
Moduł 7: Studium przypadku, projekt końcowy i egzamin→ certyfikat
- Podsumowanie: mapa terminów i decyzji kadrowych5 min
- Studium przypadku: reorganizacja, urlopy i konflikt w Hurtowni Lipka6 min
- Projekt końcowy: teczka procedur kadrowych5 min
- Egzamin końcowy: zwolnienia, urlopy i konflikty w pracy→ certyfikat
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu. Z Twoim imieniem i nazwiskiem, do CV i na LinkedIna. Każdy sprawdzi go online po numerze. Certyfikat w abonamencie płatnym.
Opinie kursantów
- OlaOcena 4 na 53 miesięcy temu
Prosty język — ale czuć że autor ma realne doświadczenie. Nie akademicki słownik, tylko realne kejsy.
- Renata L.Ocena 5 na 53 miesięcy temu
Sytuacje z rzeczywistości (windykacja, upadłość, kłopoty z kontrahentem) przerobione krok po kroku.
- Paweł WoźniakOcena 5 na 53 miesięcy temu
Nie zastąpi prawnika w trudnych sprawach, ale 80% codziennych decyzji mogę podjąć samodzielnie. Dokładnie to chciałam.
Opinie na tej stronie nie są weryfikowane. Zweryfikowane opinie dodają kursanci z kont zapisanych na kurs.
O kursie
Opanuj praktyczne aspekty prawa pracy
Kompleksowy kurs skierowany do HR-owców, menedżerów i przedsiębiorców, którzy chcą pewnie poruszać się w obszarze prawa pracy. Nauczysz się właściwie przeprowadzać procedury zwolnień, zarządzać różnymi rodzajami urlopów oraz skutecznie rozwiązywać konflikty pracownicze.
Kurs oparty na rzeczywistych przypadkach z praktyki prawniczej i HR-owej.
Szukasz szkolenia z prawa pracy online? W kursie przejdziesz procedury zwolnień, zasady udzielania urlopów i pracy w nadgodzinach na przykładach. Zacznij okres próbny.
Pytania o kurs
Ile trwa kurs „Prawo pracy w praktyce: zwolnienia, urlopy i konflikty w pracy”?
27 lekcji w 7 modułach, każda na ok. 5 min czytania — razem ok. 2 h 25 min. Uczysz się we własnym tempie, kiedy masz chwilę.
Czy po kursie dostanę certyfikat?
Tak. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu końcowego (próg 70%) dostajesz certyfikat PDF z imieniem i nazwiskiem oraz numerem, który każdy może sprawdzić online na vita.edu.pl.
Czy dostanę certyfikat w okresie próbnym?
Egzamin możesz zdać już w okresie próbnym. Certyfikat wydajemy po pierwszej płatności — możesz ją zrobić od razu jednym kliknięciem.
Czy mogę zobaczyć kurs przed zapisem?
Tak. Pierwszą lekcję („Źródła prawa pracy i zmiany w 2026 roku”) przeczytasz za darmo. Pełny dostęp daje abonament VITA, a pierwsze 3 dni kosztują 0 zł.
Ile kosztuje dostęp do kursu?
Kurs jest w abonamencie VITA razem z całym katalogiem: 79 zł miesięcznie albo 590 zł za rok (ok. 49 zł miesięcznie). Przez pierwsze 3 dni nic nie płacisz. Karta jest wymagana, a anulujesz jednym kliknięciem w panelu.
Czy kurs jest w formie wideo?
Nie, to kurs tekstowy: krótkie lekcje z przykładami i quizem po module. Czytasz na telefonie albo komputerze, w dowolnym momencie.
Jak anulować abonament?
W panelu konta, jednym kliknięciem. Dostęp zostaje do końca opłaconego okresu.
Podobne kursy
Sprawdź, czy to kurs dla Ciebie
Pierwsza lekcja za darmo. Potem 3 dni za 0 zł w abonamencie.