Przejdź do treści
Mobilność i StabilizacjaModuł 1 · lekcja 1 z 3
Za darmo4 min czytania

Moduł 1 · Fundamenty i bezpieczeństwo

Rola trenera: mobilność, gibkość i stabilność

Po tej lekcji odróżnisz mobilność od gibkości i stabilności oraz ustalisz z klientem cel pracy, który da się sprawdzić. Dowiesz się też, gdzie kończy się rola trenera, a zaczyna praca fizjoterapeuty.

Mobilność, gibkość i stabilność: trzy różne pojęcia

W rozmowach na sali te słowa często znaczą to samo. W planowaniu treningu warto je rozdzielić, bo każde wymaga innych ćwiczeń i innego testu.

  • Gibkość to zakres ruchu, jaki staw osiąga biernie, na przykład gdy ktoś podnosi Twoją wyprostowaną nogę, a Ty się nie napinasz.
  • Mobilność to zakres ruchu, który klient osiąga i kontroluje sam, własnymi mięśniami, w konkretnym zadaniu: przysiadzie, wykroku, sięganiu nad głowę.
  • Stabilność to umiejętność utrzymania lub kontrolowania pozycji stawu i tułowia, gdy działają na nie siły: ciężar, ruch kończyn, zmiana podłoża.

Przykład z praktyki: klientka ma dobrą gibkość tylnej taśmy, bo w leżeniu bez trudu unosisz jej nogę wysoko. W martwym ciągu z hantlami nie potrafi jednak utrzymać neutralnych pleców w połowie tego zakresu. Problemem nie jest więc „za krótki mięsień”, tylko kontrola w zakresie, który ma. Rozciąganie niewiele tu zmieni. Pomogą ćwiczenia kontroli, wolniejsze tempo i mniejszy ciężar.

Gibkość, mobilność i stabilność w pracy trenera

Podział dydaktyczny używany w tym kursie.

Po co klient przychodzi i jak nazwać cel

Klient rzadko mówi „chcę poprawić zgięcie grzbietowe stawu skokowego”. Mówi raczej: „chcę zrobić przysiad bez odrywania pięt”, „chcę bez sztywności wstać od biurka”, „chcę wrócić do biegania”. Twoją rolą jest przełożyć to na cel, który da się zmierzyć i sprawdzić po kilku tygodniach.

Dobry cel w pracy nad mobilnością i stabilnością ma trzy elementy:

  1. Zadanie, czyli ruch z życia lub sportu (przysiad, sięgnięcie na górną półkę, bieg).
  2. Miara, czyli test, który powtórzysz w tych samych warunkach (odległość kolana od ściany w centymetrach, czas podporu w sekundach, liczba powtórzeń bez kompensacji).
  3. Termin, zwykle 4-8 tygodni, bo tyle trwa typowy blok treningowy.

Przykład: Anna Kowalska, 42 lata, księgowa z Gdańska, ćwiczy dwa razy w tygodniu w małym studiu. Jej cel w języku trenera brzmi: „w ciągu 6 tygodni zwiększyć wynik testu kolano do ściany z 6 do 9 cm po lewej i wykonać 10 przysiadów z ciężarem ciała bez odrywania pięt”. Taki cel możesz sprawdzić, a Anna widzi postęp.

Granice roli trenera

W Polsce zawód trenera personalnego nie jest zawodem regulowanym. Ustawa o sporcie określa wymagania dla trenera lub instruktora sportu tylko przy zajęciach w związkach sportowych i klubach uczestniczących we współzawodnictwie polskiego związku sportowego (art. 41). Fizjoterapeuta to natomiast samodzielny zawód medyczny. Ustawa o zawodzie fizjoterapeuty wymienia wśród jego zadań diagnostykę funkcjonalną pacjenta oraz planowanie i prowadzenie kinezyterapii (art. 2 i art. 4 ust. 2).

Dla Ciebie oznacza to prostą zasadę: trener ocenia ruch na potrzeby treningu i uczy ćwiczeń zdrowe osoby, ale nie stawia diagnozy i nie leczy. Jeśli klient zgłasza ból, który nie mija, drętwienie, nagłe ograniczenie ruchu po urazie albo jest w trakcie leczenia, kierujesz go do lekarza lub fizjoterapeuty. Do pracy wracasz w porozumieniu z nimi.

Od prośby klienta do celu treningowego

Schemat pracy trenera używany w kolejnych lekcjach kursu.

Trener jako nauczyciel ruchu

Klient spędza z Tobą godzinę lub dwie w tygodniu. Resztę czasu żyje sam. Dlatego część każdej sesji to nauka: dlaczego robimy to ćwiczenie, co klient ma czuć, jak rozpoznać, że robi je dobrze. Wyjaśnienie „ograniczony ruch w stawie skokowym sprawia, że kolano ucieka do środka w przysiadzie” jest dla klienta bardziej motywujące niż polecenie „rób te wykroki”.

Krótka praca domowa, na przykład 5 minut ćwiczeń trzy razy w tygodniu, często daje więcej niż jedna długa sesja. Warunek: klient musi umieć wykonać ćwiczenie sam, bez Twojej korekty.

Najważniejsze w 3 punktach

  1. Gibkość to zakres bierny, mobilność to zakres czynny i kontrolowany w zadaniu, stabilność to kontrola pozycji pod obciążeniem.
  2. Cel pracy ma zadanie z życia, mierzalny test i termin, zwykle 4-8 tygodni.
  3. Trener ocenia ruch na potrzeby treningu, a ból, urazy i leczenie to obszar lekarza i fizjoterapeuty.

Źródła

Materiał edukacyjny, nie porada medyczna. Nie zastępuje konsultacji z lekarzem ani fizjoterapeutą.

Następna: Bezpieczeństwo, przeciwwskazania i odpowiedzialność

20 lekcji i certyfikat w abonamencie.

Program kursu

Karta wymagana · anulujesz jednym kliknięciem · Mam już konto