Kurs online z certyfikatemPrawo pracy dla managerów
Prawo pracy w codziennej pracy managera, bez prawniczego żargonu. Umowy, czas pracy, urlopy, mobbing, wypowiedzenie i projekt końcowy.
- 21 lekcji po 5 min
- 7 modułów z quizem
- Certyfikat
Co wyniesiesz z kursu
- rozpoznawać, co możesz zdecydować sam, a co należy do kadr lub osoby upoważnionej
- odróżniać umowę o pracę od zlecenia i B2B oraz pilnować umów terminowych
- prowadzić rekrutację zgodnie z zasadą równego traktowania i jawnością wynagrodzeń
- układać grafik z poszanowaniem norm czasu pracy i odpoczynku oraz zlecać nadgodziny zgodnie z prawem
- planować urlopy, obsługiwać nieobecności i uprawnienia rodzicielskie
- reagować na naruszenia, zgłoszenia mobbingu według przepisów od 5 listopada 2026 r. i wypadki przy pracy
Program
7 modułów · quiz po każdym · egzamin · razem ok. 1 h 50 min
Moduł 1: Podstawy prawa pracy dla managera3 lekcje
- Rola managera w prawie pracy: kto działa za pracodawcęZa darmo
- Umowa o pracę, zlecenie czy B2B: cechy stosunku pracy5 min
- Rodzaje umów o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia5 min
- Quiz: moduł 1
Moduł 2: Rekrutacja i pierwsze dni pracownika3 lekcje
- Rekrutacja zgodna z prawem: równe traktowanie, dane i jawność płac5 min
- Pierwszy dzień pracy: badania, szkolenie BHP i dokumenty5 min
- Praca zdalna i hybrydowa w zespole6 min
- Quiz: moduł 2
Moduł 3: Czas pracy w zespole3 lekcje
- Normy, systemy i rozkład czasu pracy5 min
- Nadgodziny: kiedy możesz je zlecić i jak się je rozlicza5 min
- Odpoczynek, praca w niedziele i ewidencja czasu pracy6 min
- Quiz: moduł 3
Moduł 4: Urlopy i nieobecności3 lekcje
- Urlop wypoczynkowy: wymiar, plan, urlop na żądanie i zaległy6 min
- Rodzicielstwo i opieka: urlopy, zwolnienia i ochrona pracownika6 min
- Zwolnienie lekarskie i inne nieobecności w zespole6 min
- Quiz: moduł 4
Moduł 5: Zarządzanie zespołem zgodnie z prawem3 lekcje
- Polecenia służbowe, obowiązki pracownika i kary porządkowe5 min
- Równe traktowanie i mobbing: przepisy od 5 listopada 20266 min
- BHP i wypadek przy pracy: obowiązki osoby kierującej zespołem5 min
- Quiz: moduł 5
Moduł 6: Zakończenie współpracy z pracownikiem3 lekcje
- Wypowiedzenie umowy o pracę: okresy, przyczyna i forma5 min
- Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i zwolnienia grupowe6 min
- Bez wypowiedzenia, porozumienie stron i świadectwo pracy6 min
- Quiz: moduł 6
Moduł 7: Projekt końcowy i egzamin→ certyfikat
- Projekt końcowy: mapa ryzyk prawnych Twojego zespołu5 min
- Projekt końcowy, część 1: procedura i lista kontrolna managera4 min
- Projekt końcowy, część 2: kazusy i powtórka przed egzaminem6 min
- Egzamin końcowy: prawo pracy dla managerów→ certyfikat
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu. Z Twoim imieniem i nazwiskiem, do CV i na LinkedIna. Każdy sprawdzi go online po numerze. Certyfikat w abonamencie płatnym.
Opinie kursantów
- Patrycja H.Ocena 5 na 52 miesięcy temu
Umowy wyjaśnione po ludzku — B2B, o dzieło, zlecenie, UoP. Dlaczego który, kiedy i jakie ryzyka.
- PiotrekOcena 5 na 53 miesięcy temu
Prawo autorskie i prywatne rozmowy z klientami — wreszcie wiem jak zabezpieczać się w umowach.
- Andrzej M.Ocena 5 na 53 miesięcy temu
RODO przystępnie — nie jako 'strach' tylko jako zestaw konkretnych wymagań. Zrobiłam audit własnej firmy.
Pokaż kolejne opinie (3)Zwiń opinie
- Grzegorz D.Ocena 5 na 53 miesięcy temu
Nie zastąpi prawnika w trudnych sprawach, ale 80% codziennych decyzji mogę podjąć samodzielnie. Dokładnie to chciałam.
- m.lipinskaOcena 4 na 53 miesięcy temu
Prosty język — ale czuć że autor ma realne doświadczenie. Nie akademicki słownik, tylko realne kejsy.
- Sylwia T.Ocena 5 na 53 miesięcy temu
Sytuacje z rzeczywistości (windykacja, upadłość, kłopoty z kontrahentem) przerobione krok po kroku.
Opinie na tej stronie nie są weryfikowane. Zweryfikowane opinie dodają kursanci z kont zapisanych na kurs.
O kursie
Prawo pracy dla managerów
Praktyczny kurs dla kierowników zespołów, team leaderów i osób, które dopiero zaczynają zarządzać ludźmi. Na przykładzie Marty, kierowniczki zespołu obsługi klienta w firmie logistycznej z Poznania, przejdziesz przez sytuacje, w których manager działa za pracodawcę: od rekrutacji, przez grafik, urlopy i nieobecności, po zakończenie współpracy.
Kurs ma 21 lekcji tekstowych z ćwiczeniami i rozwiązaniami, quiz po każdym module, projekt końcowy na Twoim zespole i egzamin, po którym otrzymasz certyfikat. To materiał edukacyjny, a nie porada prawna.
Aktualne na: październik 2026.
Pytania o kurs
Ile trwa kurs „Prawo pracy dla managerów”?
21 lekcji w 7 modułach, każda na ok. 5 min czytania — razem ok. 1 h 50 min. Uczysz się we własnym tempie, kiedy masz chwilę.
Czy po kursie dostanę certyfikat?
Tak. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu końcowego (próg 70%) dostajesz certyfikat PDF z imieniem i nazwiskiem oraz numerem, który każdy może sprawdzić online na vita.edu.pl.
Czy dostanę certyfikat w okresie próbnym?
Egzamin możesz zdać już w okresie próbnym. Certyfikat wydajemy po pierwszej płatności — możesz ją zrobić od razu jednym kliknięciem.
Czy mogę zobaczyć kurs przed zapisem?
Tak. Pierwszą lekcję („Rola managera w prawie pracy: kto działa za pracodawcę”) przeczytasz za darmo. Pełny dostęp daje abonament VITA, a pierwsze 3 dni kosztują 0 zł.
Ile kosztuje dostęp do kursu?
Kurs jest w abonamencie VITA razem z całym katalogiem: 79 zł miesięcznie albo 690 zł za rok (ok. 58 zł miesięcznie). Przez pierwsze 3 dni nic nie płacisz. Karta jest wymagana, a anulujesz jednym kliknięciem w panelu.
Czy kurs jest w formie wideo?
Nie, to kurs tekstowy: krótkie lekcje z przykładami i quizem po module. Czytasz na telefonie albo komputerze, w dowolnym momencie.
Jak anulować abonament?
W panelu konta, jednym kliknięciem. Dostęp zostaje do końca opłaconego okresu.
Podobne kursy
Sprawdź, czy to kurs dla Ciebie
Pierwsza lekcja za darmo. Potem 3 dni za 0 zł w abonamencie.