Kurs online z certyfikatemEmployer branding: jak budować markę pracodawcy, EVP i doświadczenie kandydata
Kurs employer brandingu uczy, jak budować markę pracodawcy na faktach. Audyt i eNPS, EVP, persony kandydatów, ogłoszenia z jawnością wynagrodzeń, RODO w rekrutacji, opinie w internecie, ambasadorzy i wskaźniki. 18 lekcji z ćwiczeniami, projekt końcowy i egzamin z certyfikatem.
- 18 lekcji po 4 min
- 6 modułów z quizem
- Certyfikat
Program
6 modułów · quiz po każdym · egzamin · razem ok. 1 h 15 min
Moduł 1: Fundamenty employer brandingu3 lekcje
- Czym jest employer branding i kto za niego odpowiadaZa darmo
- Cele employer brandingu i mapa interesariuszy4 min
- Audyt marki pracodawcy i eNPS4 min
- Quiz: Fundamenty employer brandingu
Moduł 2: EVP i persony kandydatów3 lekcje
- EVP: propozycja wartości dla pracownika4 min
- Persona kandydata bez stereotypów4 min
- Od EVP do komunikatu: dom przekazu i język4 min
- Quiz: EVP i persony kandydatów
Moduł 3: Rekrutacja i doświadczenie kandydata3 lekcje
- Ogłoszenie o pracę i jawność wynagrodzeń5 min
- Doświadczenie kandydata: ścieżka rekrutacji i odmowa4 min
- RODO w rekrutacji: dane, zgody i sprawdzanie kandydatów5 min
- Quiz: Rekrutacja i doświadczenie kandydata
Moduł 4: Kanały, treści i opinie o pracodawcy3 lekcje
- Kanały komunikacji i kalendarz treści4 min
- Proces employer brandingu: właściciel, SOP i rytm pracy4 min
- Opinie o pracodawcy w internecie4 min
- Quiz: Kanały, treści i opinie o pracodawcy
Moduł 5: Doświadczenie pracownika i ambasadorzy3 lekcje
- Momenty prawdy: wdrożenie i rozstanie4 min
- Przełożony jako nośnik marki: rozmowy 1:1 i model SBI5 min
- Program ambasadorski i polecenia pracownicze4 min
- Quiz: Doświadczenie pracownika i ambasadorzy
Moduł 6: Wskaźniki, plan i projekt końcowy→ certyfikat
- Wskaźniki employer brandingu i raport dla zarządu4 min
- Plan na 12 miesięcy i budżet4 min
- Projekt końcowy: strategia marki pracodawcy4 min
- Egzamin końcowy: Employer Branding→ certyfikat
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu. Z Twoim imieniem i nazwiskiem, do CV i na LinkedIna. Każdy sprawdzi go online po numerze. Certyfikat w abonamencie płatnym.
Opinie kursantów
- Piotr WiśniewskiOcena 5 na 53 miesięcy temu
Otwierałem pierwszą firmę i bałem się formalności + finansów. Kurs rozłożył wszystko na łopatkach — wiem co, kiedy i ile.
- OlaOcena 5 na 53 miesięcy temu
Autor widać że sam prowadził firmę — lekcje nie są akademickie, tylko pragmatyczne.
- Renata L.Ocena 5 na 53 miesięcy temu
Przygotowywałam się do objęcia stanowiska managera zespołu — dokładnie te kompetencje zostały omówione na kursie.
Opinie na tej stronie nie są weryfikowane. Zweryfikowane opinie dodają kursanci z kont zapisanych na kurs.
O kursie
Employer Branding to praktyczny kurs tekstowy dla osób z HR, rekrutacji, komunikacji i dla menedżerów, którzy chcą przyciągać właściwych kandydatów i zatrzymywać pracowników. Uczysz się budować markę pracodawcy na faktach: od diagnozy, przez propozycję wartości dla pracownika, po codzienne doświadczenie kandydatów i zespołu.
W 18 lekcjach podzielonych na 6 modułów przeprowadzasz audyt marki pracodawcy i liczysz eNPS, formułujesz cele, budujesz EVP, persony kandydatów i dom przekazu. Piszesz ogłoszenie zgodne z przepisami o jawności wynagrodzeń obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r., projektujesz ścieżkę kandydata i prowadzisz rekrutację zgodnie z RODO. Dobierasz kanały i kalendarz treści, odpowiadasz na opinie w internecie, projektujesz wdrożenie i rozstanie, przygotowujesz przełożonych do rozmów 1:1 i uruchamiasz program ambasadorski. Na końcu mierzysz efekty i układasz plan na 12 miesięcy z budżetem. Przykłady pochodzą z fikcyjnej firmy produkcyjnej z Łodzi.
Każda lekcja ma ćwiczenie z przykładowym rozwiązaniem, schemat i podsumowanie w trzech punktach. Po każdym module sprawdzasz się w quizie, a kurs kończy projekt końcowy (strategia marki pracodawcy dla Twojej firmy) i egzamin końcowy, po którym otrzymujesz certyfikat.
Aktualne na: październik 2026.
Szukasz kursu employer brandingu? Przeprowadzisz audyt, zbudujesz EVP i przygotujesz strategię marki pracodawcy z planem na 12 miesięcy. Zacznij okres próbny.
Pytania o kurs
Ile trwa kurs „Employer branding: jak budować markę pracodawcy, EVP i doświadczenie kandydata”?
18 lekcji w 6 modułach, każda na ok. 4 min czytania — razem ok. 1 h 15 min. Uczysz się we własnym tempie, kiedy masz chwilę.
Czy po kursie dostanę certyfikat?
Tak. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu końcowego (próg 70%) dostajesz certyfikat PDF z imieniem i nazwiskiem oraz numerem, który każdy może sprawdzić online na vita.edu.pl.
Czy dostanę certyfikat w okresie próbnym?
Egzamin możesz zdać już w okresie próbnym. Certyfikat wydajemy po pierwszej płatności — możesz ją zrobić od razu jednym kliknięciem.
Czy mogę zobaczyć kurs przed zapisem?
Tak. Pierwszą lekcję („Czym jest employer branding i kto za niego odpowiada”) przeczytasz za darmo. Pełny dostęp daje abonament VITA, a pierwsze 3 dni kosztują 0 zł.
Ile kosztuje dostęp do kursu?
Kurs jest w abonamencie VITA razem z całym katalogiem: 79 zł miesięcznie albo 690 zł za rok (ok. 58 zł miesięcznie). Przez pierwsze 3 dni nic nie płacisz. Karta jest wymagana, a anulujesz jednym kliknięciem w panelu.
Czy kurs jest w formie wideo?
Nie, to kurs tekstowy: krótkie lekcje z przykładami i quizem po module. Czytasz na telefonie albo komputerze, w dowolnym momencie.
Jak anulować abonament?
W panelu konta, jednym kliknięciem. Dostęp zostaje do końca opłaconego okresu.
Podobne kursy
Sprawdź, czy to kurs dla Ciebie
Pierwsza lekcja za darmo. Potem 3 dni za 0 zł w abonamencie.