Kurs online z certyfikatemKonstruktywny feedback: jak dawać i przyjmować informację zwrotną (model SBI)
Konstruktywny feedback: jak dawać i przyjmować informację zwrotną, która zmienia zachowanie. Modele SBI i GROW, trudne rozmowy i kultura feedbacku w zespole.
- 18 lekcji po 4 min
- 6 modułów z quizem
- Certyfikat
Program
6 modułów · quiz po każdym · egzamin · razem ok. 1 h 20 min
Moduł 1: Podstawy konstruktywnego feedbacku3 lekcje
- Czym jest konstruktywny feedbackZa darmo
- Kontrakt feedbacku w zespole4 min
- Docenianie: feedback, który wzmacnia4 min
- Quiz: podstawy konstruktywnego feedbacku
Moduł 2: Modele informacji zwrotnej3 lekcje
- Model SBI: sytuacja, zachowanie, wpływ4 min
- Obserwacja zamiast oceny: komunikat „ja” i NVC4 min
- Feedforward i GROW: od uwagi do planu4 min
- Quiz: modele informacji zwrotnej
Moduł 3: Rozmowa feedbackowa krok po kroku3 lekcje
- Przygotowanie rozmowy feedbackowej4 min
- Przebieg rozmowy: od otwarcia do ustaleń4 min
- Emocje i reakcje obronne w rozmowie4 min
- Quiz: rozmowa feedbackowa krok po kroku
Moduł 4: Trudne rozmowy i granice feedbacku3 lekcje
- Rozmowa korygująca, gdy problem się powtarza4 min
- Follow-up i dokumentowanie ustaleń4 min
- Feedback a ocena, kara porządkowa i mobbing5 min
- Quiz: trudne rozmowy i granice feedbacku
Moduł 5: Feedback w każdym kierunku3 lekcje
- Jak przyjmować feedback i prosić o niego4 min
- Feedback do przełożonego i współpracowników4 min
- Feedback pisemny i zdalny4 min
- Quiz: feedback w każdym kierunku
Moduł 6: Kultura feedbacku i projekt końcowy→ certyfikat
- Bezpieczeństwo psychologiczne i rytuały feedbacku4 min
- Projekt końcowy: rozmowa feedbackowa i plan na 30 dni4 min
- Studium przypadku: trzy miesiące zmian w zespole4 min
- Egzamin końcowy: konstruktywny feedback→ certyfikat
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu. Z Twoim imieniem i nazwiskiem, do CV i na LinkedIna. Każdy sprawdzi go online po numerze. Certyfikat w abonamencie płatnym.
Opinie kursantów
- Monika B.Ocena 5 na 53 miesięcy temu
Przygotowywałam się do objęcia stanowiska managera zespołu — dokładnie te kompetencje zostały omówione na kursie.
- KamilOcena 4 na 53 miesięcy temu
Skalowanie biznesu, delegowanie, budowa procesów — to są te tematy które rozróżniają freelancera od właściciela firmy.
- Zbigniew R.Ocena 4 na 53 dni temu
Autor widać że sam prowadził firmę — lekcje nie są akademickie, tylko pragmatyczne.
Pokaż kolejne opinie (3)Zwiń opinie
- Rafał P.Ocena 5 na 5tydzień temu
Po kursie zdecydowałem się na założenie spółki zamiast JDG. Lepiej zrozumiałem konsekwencje podatkowe.
- pawel.mOcena 5 na 52 tygodnie temu
Solidna wiedza o KPI i reporting. Mój team lead powiedział że 'nagle mówię po bizneswemu'. Awans w 4 miesiące.
- Joanna D.Ocena 5 na 53 tygodnie temu
Otwierałem pierwszą firmę i bałem się formalności + finansów. Kurs rozłożył wszystko na łopatkach — wiem co, kiedy i ile.
Opinie na tej stronie nie są weryfikowane. Zweryfikowane opinie dodają kursanci z kont zapisanych na kurs.
O kursie
Kurs dla managerów, liderów zespołów i wszystkich, którzy chcą dawać i przyjmować informację zwrotną tak, żeby prowadziła do zmiany, a nie do sporu. Poznasz modele SBI, komunikat „ja” i GROW, przygotujesz i poprowadzisz rozmowę korygującą, nauczysz się prosić o feedback, przekazywać go przełożonemu i na piśmie oraz budować bezpieczeństwo psychologiczne w zespole.
Kurs ma 6 modułów i 18 lekcji tekstowych z przykładami z polskich firm, ćwiczeniami z rozwiązaniami i quizami. Omawia też granice feedbacku w świetle Kodeksu pracy, w tym nowe przepisy o mobbingu obowiązujące od 5 listopada 2026 r. Kończy się projektem końcowym i egzaminem, po którym otrzymasz certyfikat.
Aktualne na: październik 2026
Chcesz dawać feedback, który zmienia zachowanie? Poznasz modele SBI i GROW na ćwiczeniach. Zacznij okres próbny.
Pytania o kurs
Ile trwa kurs „Konstruktywny feedback: jak dawać i przyjmować informację zwrotną (model SBI)”?
18 lekcji w 6 modułach, każda na ok. 4 min czytania — razem ok. 1 h 20 min. Uczysz się we własnym tempie, kiedy masz chwilę.
Czy po kursie dostanę certyfikat?
Tak. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu końcowego (próg 70%) dostajesz certyfikat PDF z imieniem i nazwiskiem oraz numerem, który każdy może sprawdzić online na vita.edu.pl.
Czy dostanę certyfikat w okresie próbnym?
Egzamin możesz zdać już w okresie próbnym. Certyfikat wydajemy po pierwszej płatności — możesz ją zrobić od razu jednym kliknięciem.
Czy mogę zobaczyć kurs przed zapisem?
Tak. Pierwszą lekcję („Czym jest konstruktywny feedback”) przeczytasz za darmo. Pełny dostęp daje abonament VITA, a pierwsze 3 dni kosztują 0 zł.
Ile kosztuje dostęp do kursu?
Kurs jest w abonamencie VITA razem z całym katalogiem: 79 zł miesięcznie albo 690 zł za rok (ok. 58 zł miesięcznie). Przez pierwsze 3 dni nic nie płacisz. Karta jest wymagana, a anulujesz jednym kliknięciem w panelu.
Czy kurs jest w formie wideo?
Nie, to kurs tekstowy: krótkie lekcje z przykładami i quizem po module. Czytasz na telefonie albo komputerze, w dowolnym momencie.
Jak anulować abonament?
W panelu konta, jednym kliknięciem. Dostęp zostaje do końca opłaconego okresu.
Podobne kursy
Sprawdź, czy to kurs dla Ciebie
Pierwsza lekcja za darmo. Potem 3 dni za 0 zł w abonamencie.