Kurs online z certyfikatemJak odejść z pracy: wypowiedzenie, rozmowa z szefem i co robić, gdy dostajesz wypowiedzenie
Jak odejść z pracy: wypowiedzenie, rozmowa i plan. Kurs prowadzi od decyzji, przez pismo i okres wypowiedzenia, po dokumenty i sytuację, gdy dostajesz wypowiedzenie.
- 27 lekcji po 4 min
- 9 modułów z quizem
- Certyfikat
Program
9 modułów · quiz po każdym · egzamin · razem ok. 1 h 45 min
Moduł 1: Decyzja3 lekcje
- Zostać czy odejść: jak podjąć decyzję bez pośpiechuZa darmo
- Co sprawdzić przed złożeniem wypowiedzenia4 min
- Lista kontrolna decyzji: odchodzę, zostaję, odkładam4 min
- Quiz: Decyzja
Moduł 2: Sposoby rozstania3 lekcje
- Cztery sposoby zakończenia umowy o pracę4 min
- Zlecenie, B2B i inne umowy: jak się kończą4 min
- Jak wybrać sposób rozstania4 min
- Quiz: Sposoby rozstania
Moduł 3: Okres wypowiedzenia3 lekcje
- Ile trwa okres wypowiedzenia i kiedy się kończy4 min
- Urlop i zwolnienie z pracy w okresie wypowiedzenia4 min
- Choroba, zwolnienie lekarskie i ciąża w okresie wypowiedzenia5 min
- Quiz: Okres wypowiedzenia
Moduł 4: Rozmowa i pismo3 lekcje
- Rozmowa z szefem: co powiedzieć i w jakiej kolejności4 min
- Pismo z wypowiedzeniem i dowód, że je złożyłeś4 min
- Reakcje szefa i kontroferta: jak odpowiedzieć4 min
- Quiz: Rozmowa i pismo
Moduł 5: Przekazanie i zespół3 lekcje
- Przekazanie obowiązków: plan na okres wypowiedzenia4 min
- Zespół i klienci: jak ogłosić odejście i nie zostawić dziury4 min
- Dostępy, rzeczy firmowe i dane: porządek w ostatnim tygodniu4 min
- Quiz: Przekazanie i zespół
Moduł 6: Rozliczenie i dokumenty3 lekcje
- Ostatnia wypłata: wynagrodzenie, ekwiwalent i premie4 min
- Świadectwo pracy: kiedy je dostaniesz i jak je sprostować4 min
- Zakaz konkurencji, tajemnica i referencje po odejściu4 min
- Quiz: Rozliczenie i dokumenty
Moduł 7: Odejście z klasą3 lekcje
- Ostatnie tygodnie w firmie: jak pracować, gdy już odchodzisz4 min
- Rozmowa wyjściowa: co powiedzieć, a co zostawić dla siebie3 min
- Relacje po odejściu: kontakt, LinkedIn i drzwi, które zostają otwarte4 min
- Quiz: Odejście z klasą
Moduł 8: Dostałeś wypowiedzenie3 lekcje
- Dostałeś wypowiedzenie: pierwsze 24 godziny i co sprawdzić w piśmie4 min
- Odwołanie do sądu pracy: termin 21 dni, roszczenia i skąd wziąć pomoc4 min
- Porozumienie zamiast wypowiedzenia, odprawy i zasiłek w skrócie4 min
- Quiz: Dostałeś wypowiedzenie
Moduł 9: Wdrożenie i egzamin końcowy→ certyfikat
- Mobbing i presja, żebyś odszedł: co mówi art. 94³ w obu brzmieniach4 min
- Emocje po utracie pracy i gdzie szukać wsparcia4 min
- Plan na ostatnie 30 dni i projekt końcowy4 min
- Egzamin końcowy: Jak odejść z pracy→ certyfikat
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu. Z Twoim imieniem i nazwiskiem, do CV i na LinkedIna. Każdy sprawdzi go online po numerze. Certyfikat w abonamencie płatnym.
Opinie kursantów
- OlaOcena 5 na 5miesiąc temu
Bardzo dobry moduł o komunikacji asertywnej. Zastosowałem rozmowę z szefem — pierwszy raz nie czułem się jak winny.
- Renata L.Ocena 5 na 5miesiąc temu
Zarządzanie czasem wytłumaczone bez modnych słówek jak 'deep work'. Praktyczne podejście dla osoby ze spięciami.
- Paweł WoźniakOcena 4 na 52 miesięcy temu
Rozdział o zarządzaniu stresem i granicach w pracy — powinien być obowiązkowy dla każdego.
Pokaż kolejne opinie (3)Zwiń opinie
- BartekOcena 4 na 52 miesięcy temu
Przerobiłam kurs w 3 tygodnie. Rok później wracam do notatek — materiał nadal jest aktualny i użyteczny.
- Dariusz K.Ocena 4 na 52 miesięcy temu
Kurs wymaga zaangażowania — jeśli klikasz tylko bez zadań, nic nie wyniesiesz. Ale z pracą daje efekty.
- Monika B.Ocena 5 na 52 miesięcy temu
Perspektywa polska, nie amerykańska — autor rozumie nasze realia pracy, rodziny, oczekiwań społecznych.
Opinie na tej stronie nie są weryfikowane. Zweryfikowane opinie dodają kursanci z kont zapisanych na kurs.
O kursie
Jak odejść z pracy to kurs dla osób, które rozważają odejście, składają wypowiedzenie albo właśnie dostały wypowiedzenie od pracodawcy. Pokazuje, jak podjąć decyzję, wybrać sposób rozstania, policzyć okres wypowiedzenia, rozmawiać z szefem, napisać pismo, przekazać obowiązki i zamknąć sprawy formalne.
W dziewięciu modułach przechodzisz od decyzji (zostać czy odejść, co sprawdzić przed pismem, lista kontrolna), przez sposoby rozstania (wypowiedzenie, porozumienie, umowy cywilnoprawne), okres wypowiedzenia (urlop, choroba, ciąża), rozmowę i pismo, przekazanie obowiązków i dostępów, rozliczenie i dokumenty (ostatnia wypłata, świadectwo pracy, zakaz konkurencji) oraz odejście z klasą, aż po osobny moduł dla osób, które dostały wypowiedzenie: pierwsze 24 godziny, termin 21 dni na odwołanie do sądu pracy, porozumienie zamiast wypowiedzenia, odprawy i zasiłek w skrócie. Ostatni moduł dotyczy presji na odejście i mobbingu (art. 94³ Kodeksu pracy w obecnym brzmieniu i w brzmieniu od 5 listopada 2026), emocji po utracie pracy oraz planu na ostatnie 30 dni. Każda lekcja ma dosłowne zdania w wersji „przed i po” oraz ćwiczenie z przykładowym rozwiązaniem, a kurs wieńczy projekt końcowy: własny plan odejścia z datami, dokumentami i rozmową z szefem. Do ćwiczeń jest też zeszyt do wydruku (PDF).
Kurs nie obiecuje korzystnego wyniku sporu, odprawy ani zasiłku i nie zastępuje porady prawnej, lekarskiej ani psychologicznej. Przykłady są fikcyjne i osadzone w polskich firmach, a lekcje oparte na praktyce są tak oznaczone. Przepisy omawiamy ostrożnie (Kodeks pracy, Dz.U. 2026 poz. 1245, zmiana z Dz.U. 2026 poz. 1046, ustawa o rynku pracy, Dz.U. 2025 poz. 620) i odsyłamy do kadr, związku zawodowego, Państwowej Inspekcji Pracy albo prawnika. To materiał edukacyjny, nie porada prawna. Lekcja o emocjach po utracie pracy to materiał edukacyjny, nie terapia, i nie zawiera diagnoz. Jeśli jakaś sytuacja bardzo Cię obciąża, możesz zadzwonić pod 116 123 lub 800 70 2222 (całodobowo), a w zagrożeniu życia pod 112.
Po kursie zdajesz egzamin końcowy (18 pytań, próg zaliczenia 70%).
Aktualne na: październik 2026.
Zacznij od pierwszej lekcji i sprawdź, co musisz mieć ustalone, zanim złożysz wypowiedzenie albo gdy je dostajesz.
Pytania o kurs
Ile trwa kurs „Jak odejść z pracy: wypowiedzenie, rozmowa z szefem i co robić, gdy dostajesz wypowiedzenie”?
27 lekcji w 9 modułach, każda na ok. 4 min czytania — razem ok. 1 h 45 min. Uczysz się we własnym tempie, kiedy masz chwilę.
Czy po kursie dostanę certyfikat?
Tak. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu końcowego (próg 70%) dostajesz certyfikat PDF z imieniem i nazwiskiem oraz numerem, który każdy może sprawdzić online na vita.edu.pl.
Czy dostanę certyfikat w okresie próbnym?
Egzamin możesz zdać już w okresie próbnym. Certyfikat wydajemy po pierwszej płatności — możesz ją zrobić od razu jednym kliknięciem.
Czy mogę zobaczyć kurs przed zapisem?
Tak. Pierwszą lekcję („Zostać czy odejść: jak podjąć decyzję bez pośpiechu”) przeczytasz za darmo. Pełny dostęp daje abonament VITA, a pierwsze 3 dni kosztują 0 zł.
Ile kosztuje dostęp do kursu?
Kurs jest w abonamencie VITA razem z całym katalogiem: 79 zł miesięcznie albo 590 zł za rok (ok. 49 zł miesięcznie). Przez pierwsze 3 dni nic nie płacisz. Karta jest wymagana, a anulujesz jednym kliknięciem w panelu.
Czy kurs jest w formie wideo?
Nie, to kurs tekstowy: krótkie lekcje z przykładami i quizem po module. Czytasz na telefonie albo komputerze, w dowolnym momencie.
Jak anulować abonament?
W panelu konta, jednym kliknięciem. Dostęp zostaje do końca opłaconego okresu.
Sprawdź, czy to kurs dla Ciebie
Pierwsza lekcja za darmo. Potem 3 dni za 0 zł w abonamencie.