Kurs online z certyfikatemRozmowa o podwyżce i rozwoju z przełożonym: jak się przygotować i co zrobić po odpowiedzi
Rozmowa o podwyżce z przełożonym: plan krok po kroku. Kurs pokazuje, jak zebrać dowody swojej pracy, przygotować kwotę, przejść rozmowę i zareagować na odpowiedź.
- 21 lekcji po 4 min
- 7 modułów z quizem
- Certyfikat
Program
7 modułów · quiz po każdym · egzamin · razem ok. 1 h 20 min
Moduł 1: Zanim zapytasz3 lekcje
- Czego chcesz z tej rozmowy: pieniądze, zakres, rozwójZa darmo
- Dobry moment: kiedy prosić, a kiedy poczekać4 min
- Co szef i firma realnie mogą Ci dać4 min
- Quiz: Zanim zapytasz
Moduł 2: Dowody swojej pracy3 lekcje
- Lista wyników z ostatnich 6-12 miesięcy4 min
- Liczby, przykłady i opinie innych osób4 min
- Jednostronicowe zestawienie dla przełożonego4 min
- Quiz: Dowody swojej pracy
Moduł 3: Kwota i oczekiwania3 lekcje
- Widełki rynkowe: skąd brać dane i jak ich nie przeceniać4 min
- Trzy liczby: minimum, cel i góra, a także o jawności wynagrodzeń5 min
- Jak powiedzieć o pieniądzach na głos4 min
- Quiz: Kwota i oczekiwania
Moduł 4: Sama rozmowa3 lekcje
- Mail z prośbą o spotkanie, które da się przyjąć4 min
- Pierwsze dwie minuty i struktura rozmowy4 min
- Pytania, które może zadać szef, i jak na nie odpowiedzieć4 min
- Quiz: Sama rozmowa
Moduł 5: Trudne odpowiedzi3 lekcje
- „Nie ma budżetu”: co znaczy i co dalej4 min
- „Za pół roku” i „najpierw wyniki”: jak zamienić odroczenie w ustalenia4 min
- Odmowa i emocje: co zrobić w gabinecie i po wyjściu4 min
- Quiz: Trudne odpowiedzi
Moduł 6: Po rozmowie3 lekcje
- Mail po rozmowie: co zapisać i kiedy go wysłać4 min
- Po zgodzie i po odmowie: co zrobić w kolejnych dniach4 min
- Kiedy wrócić do tematu i jak szukać innej drogi bez ultimatum4 min
- Quiz: Po rozmowie
Moduł 7: Wdrożenie i projekt końcowy→ certyfikat
- Plan na 12 miesięcy: jak dokumentować pracę na bieżąco4 min
- Projekt końcowy: Twoja karta rozmowy4 min
- Egzamin końcowy: jak się przygotować i co zabrać z kursu4 min
- Egzamin końcowy: Rozmowa o podwyżce z przełożonym→ certyfikat
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu. Z Twoim imieniem i nazwiskiem, do CV i na LinkedIna. Każdy sprawdzi go online po numerze. Certyfikat w abonamencie płatnym.
Opinie kursantów
- AniaOcena 5 na 53 miesięcy temu
Ćwiczenia na koniec każdej lekcji wymusiły refleksję. Zapisuję wnioski w notatniku — ogromna zmiana.
- mwojcikOcena 5 na 53 dni temu
Bardzo dobry moduł o komunikacji asertywnej. Zastosowałem rozmowę z szefem — pierwszy raz nie czułem się jak winny.
- Magdalena KamińskaOcena 5 na 5tydzień temu
Perspektywa polska, nie amerykańska — autor rozumie nasze realia pracy, rodziny, oczekiwań społecznych.
Opinie na tej stronie nie są weryfikowane. Zweryfikowane opinie dodają kursanci z kont zapisanych na kurs.
O kursie
Rozmowa o podwyżce i rozwoju z przełożonym to kurs dla osób, które chcą poprosić o zmianę wynagrodzenia lub zakresu pracy, ale nie wiedzą, od czego zacząć. Pokazuje, jak ustalić, o co naprawdę prosisz, zebrać dowody swojej pracy, przygotować kwotę i przejść przez samą rozmowę, także wtedy, gdy usłyszysz „nie ma budżetu” albo „wróćmy do tego za pół roku”.
W siedmiu modułach przechodzisz cały proces: przygotowanie (cel, moment, to, co szef i firma mogą dać), dowody swojej pracy, kwotę i oczekiwania, przebieg rozmowy, trudne odpowiedzi, działania po rozmowie oraz własny plan na kolejne dwanaście miesięcy. Każda lekcja kończy się ćwiczeniem z przykładowym rozwiązaniem, a kurs wieńczy projekt końcowy: Twoja karta rozmowy. Do ćwiczeń jest też zeszyt do wydruku (PDF).
Narzędzia w kursie opierają się na badaniach nad wyznaczaniem celów, planowaniem i negocjacjami, a przykłady są fikcyjne i osadzone w polskich firmach. Kwoty w ćwiczeniach są wymyślone i oznaczone jako przykład, nie są stawkami rynkowymi. Kurs jest samopomocowy: nie obiecuje podwyżki, awansu ani dobrych relacji z przełożonym i nie zastępuje porady prawnej. Umowę i swoje prawa sprawdzaj w dokumentach, w dziale kadr, u związku zawodowego lub u prawnika.
Po kursie zdajesz egzamin końcowy (19 pytań, próg zaliczenia 70%).
Aktualne na: październik 2026. Zacznij od pierwszej lekcji i przygotuj własną kartę rozmowy o podwyżce.
Pytania o kurs
Ile trwa kurs „Rozmowa o podwyżce i rozwoju z przełożonym: jak się przygotować i co zrobić po odpowiedzi”?
21 lekcji w 7 modułach, każda na ok. 4 min czytania — razem ok. 1 h 20 min. Uczysz się we własnym tempie, kiedy masz chwilę.
Czy po kursie dostanę certyfikat?
Tak. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu końcowego (próg 70%) dostajesz certyfikat PDF z imieniem i nazwiskiem oraz numerem, który każdy może sprawdzić online na vita.edu.pl.
Czy dostanę certyfikat w okresie próbnym?
Egzamin możesz zdać już w okresie próbnym. Certyfikat wydajemy po pierwszej płatności — możesz ją zrobić od razu jednym kliknięciem.
Czy mogę zobaczyć kurs przed zapisem?
Tak. Pierwszą lekcję („Czego chcesz z tej rozmowy: pieniądze, zakres, rozwój”) przeczytasz za darmo. Pełny dostęp daje abonament VITA, a pierwsze 3 dni kosztują 0 zł.
Ile kosztuje dostęp do kursu?
Kurs jest w abonamencie VITA razem z całym katalogiem: 79 zł miesięcznie albo 590 zł za rok (ok. 49 zł miesięcznie). Przez pierwsze 3 dni nic nie płacisz. Karta jest wymagana, a anulujesz jednym kliknięciem w panelu.
Czy kurs jest w formie wideo?
Nie, to kurs tekstowy: krótkie lekcje z przykładami i quizem po module. Czytasz na telefonie albo komputerze, w dowolnym momencie.
Jak anulować abonament?
W panelu konta, jednym kliknięciem. Dostęp zostaje do końca opłaconego okresu.
Sprawdź, czy to kurs dla Ciebie
Pierwsza lekcja za darmo. Potem 3 dni za 0 zł w abonamencie.