Biznes i FinanseNowość

Specjalista ds. Kadr i Płac – od podstaw do Comarch Optima

Zostań samodzielnym specjalistą ds. kadr i płac: dokumentacja pracownicza, umowy, czas pracy, naliczanie wynagrodzeń, ZUS/Płatnik, PPK oraz pełna obsługa modułu Kadry i Płace w Comarch Optima. Praktyczny kurs z przykładami liczbowymi i projektem końcowym.

4.2(26 opinii)👨‍🎓 151 kursantów
29 lekcji
9h nauki
6 quizów
Certyfikat
✨ Dostępny w abonamencie VITA
Zacznij za darmo — 7 dni trial

od 49 PLN/mc · 552+ kursów · Anuluj kiedy chcesz

Jeden abonament — cały katalog kursów

Dostęp do wszystkich 552+ kursów
Testy wiedzy po każdym module
Certyfikat PDF po ukończeniu
Nowe kursy co tydzień
Anuluj kiedy chcesz

Program kursu

6 modułów · 29 lekcji · 9h nauki

1
Dokumentacja kadrowa i podstawy zatrudnienia5 lekcji + quiz
  • 1Rola specjalisty ds. kadr i płac — zakres obowiązków i podstawy prawne
  • 2Akta osobowe pracownika — struktura części A–E i zasady przechowywania
  • 3Od rekrutacji do zatrudnienia — dokumenty przed pierwszym dniem pracy
  • 4Rodzaje umów — umowa o pracę, zlecenie i o dzieło w praktyce kadrowej
  • 5Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec nowego pracownika
  • Quiz: Dokumentacja kadrowa i podstawy zatrudnienia
2
Czas pracy i urlopy pracownicze5 lekcji + quiz
  • 1Systemy i normy czasu pracy — podstawowy, równoważny i zadaniowy
  • 2Ewidencja czasu pracy — jak prowadzić kartę i przykładowy harmonogram
  • 3Godziny nadliczbowe i praca w porze nocnej — zasady wynagradzania
  • 4Urlop wypoczynkowy — wymiar, zasady udzielania i ekwiwalent
  • 5Urlopy okolicznościowe i inne usprawiedliwione nieobecności
  • Quiz: Czas pracy i urlopy pracownicze
3
Naliczanie wynagrodzeń5 lekcji + quiz
  • 1Składniki wynagrodzenia — płaca zasadnicza, premie i dodatki
  • 2Od brutto do netto — jak krok po kroku naliczyć wynagrodzenie
  • 3Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy — zasady i przykład
  • 4Potrącenia z wynagrodzenia — rodzaje, limity i kolejność
  • 5Lista płac krok po kroku — przykładowy pasek wynagrodzenia
  • Quiz: Naliczanie wynagrodzeń
4
ZUS, Płatnik i PPK5 lekcji + quiz
  • 1System ubezpieczeń społecznych — rodzaje składek i kto je finansuje
  • 2Zgłoszenia do ZUS — formularze ZUA, ZZA i terminy
  • 3Program Płatnik i PUE ZUS — deklaracje DRA i RCA w praktyce
  • 4Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) — obowiązki pracodawcy krok po kroku
  • 5Rozliczenia z urzędem skarbowym — PIT-4R, PIT-11 i zaliczki na podatek
  • Quiz: ZUS, Płatnik i PPK
5
Comarch Optima — moduł Kadry i Płace5 lekcji + quiz
  • 1Wprowadzenie do Comarch Optima — moduł Kadry i Płace i jego interfejs
  • 2Kartoteka pracownika w Optima — wprowadzanie danych i umów
  • 3Naliczanie listy płac w Optima — krok po kroku
  • 4Deklaracje ZUS w Optima — eksport do Płatnika
  • 5Rozliczenia roczne w Optima — PIT-11, PIT-4R i raporty kadrowe
  • Quiz: Comarch Optima — Kadry i Płace
6
Podsumowanie i projekt końcowy4 lekcji + quiz
  • 1Najczęstsze błędy początkującego kadrowca i jak ich unikać
  • 2Kalendarz kadrowo-płacowy — cykliczne obowiązki specjalisty w ciągu roku
  • 3Ścieżka rozwoju zawodowego specjalisty ds. kadr i płac
  • 4Projekt końcowy: zbuduj kompletną teczkę pracownika
  • Egzamin końcowy: Specjalista ds. Kadr i Płac

O kursie

Kurs prowadzi Cię krok po kroku przez cały zakres pracy specjalisty ds. kadr i płac – od prowadzenia akt osobowych i przygotowania umów, przez rozliczanie czasu pracy i urlopów, aż po naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczenia z ZUS i PPK. Nauczysz się czytać i stosować przepisy Kodeksu pracy w codziennej praktyce kadrowej, unikając najczęstszych błędów popełnianych przez początkujących. Ostatni moduł poświęcony jest w całości obsłudze modułu Kadry i Płace w systemie Comarch Optima – od wprowadzenia kartoteki pracownika, przez naliczenie listy płac, po wygenerowanie deklaracji ZUS. Kurs kończy się praktycznym projektem, w którym samodzielnie skompletujesz pełną teczkę pracownika, dokładnie taką, jaką przygotowuje się w prawdziwym dziale HR. Po ukończeniu kursu będziesz gotowy lub gotowa do podjęcia pracy na stanowisku specjalisty lub asystenta ds. kadr i płac.

🎯Dla kogo jest ten kurs?

Dla początkujących chcących nauczyć się od zera
Dla profesjonalistów szukających nowych umiejętności
Dla osób chcących rozwinąć karierę w tej dziedzinie
Dla każdego, kto ceni praktyczną i sprawdzoną wiedzę

Opinie studentów

a

ania.zZweryfikowany

3 miesięcy temu

Zarządzanie cash flow wyjaśnione tak, że wreszcie wiem dlaczego rentowna firma może zbankrutować.

M

Marta NowakZweryfikowany

3 miesięcy temu

Przygotowywałam się do objęcia stanowiska managera zespołu — dokładnie te kompetencje zostały omówione na kursie.

M

MagdaZweryfikowany

4 miesięcy temu

Otwierałem pierwszą firmę i bałem się formalności + finansów. Kurs rozłożył wszystko na łopatkach — wiem co, kiedy i ile.

Najczęściej zadawane pytania

Dostęp masz przez cały czas trwania abonamentu All Access. Certyfikat, który zdobędziesz, pozostaje ważny bezterminowo.
Tak! Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu końcowego otrzymasz certyfikat PDF z weryfikacją online.
Tak, w dowolnym momencie z panelu konta. Dostęp wygasa z końcem opłaconego okresu.
Kurs jest zaprojektowany tak, abyś mógł zacząć od zera. Nie wymagamy żadnych poprzednich umiejętności.
Kurs składa się z lekcji tekstowych, quizów po każdym module i egzaminu końcowego. Uczysz się we własnym tempie 24/7.

Gotowy na nową wiedzę?

Dołącz do 151 kursantów, którzy już uczą się z tym kursem.

Odblokuj z abonamentem — 7 dni za darmo

Od 49 PLN/miesiąc · 552+ kursów · Anuluj kiedy chcesz