Kurs online z certyfikatemSpecjalista ds. Kadr i Płac – od podstaw do Comarch Optima
Zostań samodzielnym specjalistą ds. kadr i płac: dokumentacja pracownicza, umowy, czas pracy, naliczanie wynagrodzeń, ZUS/Płatnik, PPK oraz pełna obsługa modułu Kadry i Płace w Comarch Optima. Praktyczny kurs z przykładami liczbowymi i projektem końcowym.
- 29 lekcji po 1 min
- 6 modułów z quizem
- Certyfikat
Program
6 modułów · quiz po każdym · egzamin · razem ok. 45 min
Moduł 1: Dokumentacja kadrowa i podstawy zatrudnienia5 lekcji
- Rola specjalisty ds. kadr i płac — zakres obowiązków i podstawy prawneZa darmo
- Akta osobowe pracownika — struktura części A–E i zasady przechowywania1 min
- Od rekrutacji do zatrudnienia — dokumenty przed pierwszym dniem pracy1 min
- Rodzaje umów — umowa o pracę, zlecenie i o dzieło w praktyce kadrowej2 min
- Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec nowego pracownika1 min
- Quiz: Dokumentacja kadrowa i podstawy zatrudnienia
Moduł 2: Czas pracy i urlopy pracownicze5 lekcji
- Systemy i normy czasu pracy — podstawowy, równoważny i zadaniowy1 min
- Ewidencja czasu pracy — jak prowadzić kartę i przykładowy harmonogram1 min
- Godziny nadliczbowe i praca w porze nocnej — zasady wynagradzania2 min
- Urlop wypoczynkowy — wymiar, zasady udzielania i ekwiwalent2 min
- Urlopy okolicznościowe i inne usprawiedliwione nieobecności2 min
- Quiz: Czas pracy i urlopy pracownicze
Moduł 3: Naliczanie wynagrodzeń5 lekcji
- Składniki wynagrodzenia — płaca zasadnicza, premie i dodatki1 min
- Od brutto do netto — jak krok po kroku naliczyć wynagrodzenie2 min
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy — zasady i przykład1 min
- Potrącenia z wynagrodzenia — rodzaje, limity i kolejność1 min
- Lista płac krok po kroku — przykładowy pasek wynagrodzenia2 min
- Quiz: Naliczanie wynagrodzeń
Moduł 4: ZUS, Płatnik i PPK5 lekcji
- System ubezpieczeń społecznych — rodzaje składek i kto je finansuje1 min
- Zgłoszenia do ZUS — formularze ZUA, ZZA i terminy1 min
- Program Płatnik i PUE ZUS — deklaracje DRA i RCA w praktyce1 min
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) — obowiązki pracodawcy krok po kroku2 min
- Rozliczenia z urzędem skarbowym — PIT-4R, PIT-11 i zaliczki na podatek1 min
- Quiz: ZUS, Płatnik i PPK
Moduł 5: Comarch Optima — moduł Kadry i Płace5 lekcji
- Wprowadzenie do Comarch Optima — moduł Kadry i Płace i jego interfejs2 min
- Kartoteka pracownika w Optima — wprowadzanie danych i umów1 min
- Naliczanie listy płac w Optima — krok po kroku1 min
- Deklaracje ZUS w Optima — eksport do Płatnika1 min
- Rozliczenia roczne w Optima — PIT-11, PIT-4R i raporty kadrowe2 min
- Quiz: Comarch Optima — Kadry i Płace
Moduł 6: Podsumowanie i projekt końcowy→ certyfikat
- Najczęstsze błędy początkującego kadrowca i jak ich unikać1 min
- Kalendarz kadrowo-płacowy — cykliczne obowiązki specjalisty w ciągu roku1 min
- Ścieżka rozwoju zawodowego specjalisty ds. kadr i płac2 min
- Projekt końcowy: zbuduj kompletną teczkę pracownika2 min
- Egzamin końcowy: Specjalista ds. Kadr i Płac→ certyfikat
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu. Z Twoim imieniem i nazwiskiem, do CV i na LinkedIna. Każdy sprawdzi go online po numerze. Certyfikat w abonamencie płatnym.
Opinie kursantów
- ania.zOcena 5 na 53 miesięcy temu
Zarządzanie cash flow wyjaśnione tak, że wreszcie wiem dlaczego rentowna firma może zbankrutować.
- Marta NowakOcena 5 na 53 miesięcy temu
Przygotowywałam się do objęcia stanowiska managera zespołu — dokładnie te kompetencje zostały omówione na kursie.
- MagdaOcena 5 na 54 miesięcy temu
Otwierałem pierwszą firmę i bałem się formalności + finansów. Kurs rozłożył wszystko na łopatkach — wiem co, kiedy i ile.
Opinie na tej stronie nie są weryfikowane. Zweryfikowane opinie dodają kursanci z kont zapisanych na kurs.
O kursie
Kurs prowadzi Cię krok po kroku przez cały zakres pracy specjalisty ds. kadr i płac – od prowadzenia akt osobowych i przygotowania umów, przez rozliczanie czasu pracy i urlopów, aż po naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczenia z ZUS i PPK. Nauczysz się czytać i stosować przepisy Kodeksu pracy w codziennej praktyce kadrowej, unikając najczęstszych błędów popełnianych przez początkujących. Ostatni moduł poświęcony jest w całości obsłudze modułu Kadry i Płace w systemie Comarch Optima – od wprowadzenia kartoteki pracownika, przez naliczenie listy płac, po wygenerowanie deklaracji ZUS. Kurs kończy się praktycznym projektem, w którym samodzielnie skompletujesz pełną teczkę pracownika, dokładnie taką, jaką przygotowuje się w prawdziwym dziale HR. Po ukończeniu kursu będziesz gotowy lub gotowa do podjęcia pracy na stanowisku specjalisty lub asystenta ds. kadr i płac.
Pytania o kurs
Ile trwa kurs „Specjalista ds. Kadr i Płac – od podstaw do Comarch Optima”?
29 lekcji w 6 modułach, każda na ok. 1 min czytania — razem ok. 45 min. Uczysz się we własnym tempie, kiedy masz chwilę.
Czy po kursie dostanę certyfikat?
Tak. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu końcowego (próg 70%) dostajesz certyfikat PDF z imieniem i nazwiskiem oraz numerem, który każdy może sprawdzić online na vita.edu.pl.
Czy dostanę certyfikat w okresie próbnym?
Egzamin możesz zdać już w okresie próbnym. Certyfikat wydajemy po pierwszej płatności — możesz ją zrobić od razu jednym kliknięciem.
Czy mogę zobaczyć kurs przed zapisem?
Tak. Pierwszą lekcję („Rola specjalisty ds. kadr i płac — zakres obowiązków i podstawy prawne”) przeczytasz za darmo. Pełny dostęp daje abonament VITA, a pierwsze 7 dni kosztuje 0 zł.
Ile kosztuje dostęp do kursu?
Kurs jest w abonamencie VITA razem z całym katalogiem: 79 zł miesięcznie albo 590 zł za rok (ok. 49 zł miesięcznie). Przez pierwsze 7 dni nic nie płacisz. Karta jest wymagana, a anulujesz jednym kliknięciem w panelu.
Czy kurs jest w formie wideo?
Nie, to kurs tekstowy: krótkie lekcje z przykładami i quizem po module. Czytasz na telefonie albo komputerze, w dowolnym momencie.
Jak anulować abonament?
W panelu konta, jednym kliknięciem. Dostęp zostaje do końca opłaconego okresu.
Sprawdź, czy to kurs dla Ciebie
Pierwsza lekcja za darmo. Potem 7 dni za 0 zł w abonamencie.